ΦΑΜΑΡ- Εύβοια: Γιατί το Σωματείο Εργαζομένων αρνήθηκε πρόταση της εταιρείας για αυξήσεις μισθών

Την Δευτέρα 26 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε στο εργοστάσιο του Αυλώνα στην Εύβοια επαναληπτική συνάντηση το Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων της ΦΑΜΑΡ ΑΒΕ με την Διοίκηση της επιχείρησης, με θέμα τις αυξήσεις μισθών για το 2022, την οποία απέρριψε το Δ.Σ. του Σωματείου.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Σματείου, η πρόταση της ΦΑΜΑΡ περιλαμβάνει:

Για το 2022: 100€ δωροεπιταγή για τον Οκτώβριο και το Νοέμβριο και 150€ δωροεπιταγή για το Δεκέμβριο.

Για το 2023: 100€ δωροεπιταγή για Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Μάρτιο, Ιούλιο, Οκτώβριο, 150€ δωροεπιταγή για το Δεκέμβριο, αύξηση τον Απρίλιο 4% και τον Οκτώβριο 4% για εργαζόμενους κάτω από 1050€ μεικτά, 2% και 2% αντίστοιχα για εργαζόμενους πάνω από 1050€ μεικτά.

Από την πρότασή της αυτή εξαιρεί τους εργαζόμενους που έχουν συμβάσεις μέσω εργολάβων, ενώ παράλληλα κωλυσιεργεί με τις επαναπροσλήψεις των συναδέλφων μας σε συμβάσεις αορίστου χρόνου στη ΦΑΜΑΡ.

Η Διοίκηση του Σωματείου αρνήθηκε την παραπάνω πρόταση, σύμφωνα πάντα με την ανακοίνωση, για τους εξής λόγους:

1) Δεν περιλαμβάνεται αύξηση για το 2022, κάτι στο οποίο η εταιρεία μέσα από τις συναντήσεις που είχαμε από την αρχή του έτους έχει δεσμευτεί.

Πόσο μάλλον όταν το εισόδημα μας όλο το τρέχον έτος έχει, όχι απλά μειωθεί αλλά έχει “φτάσει στα τάρταρα” με τις ανατιμήσεις και την ακρίβεια.

2) Οι αυξήσεις δεν είναι οριζόντιες και καθολικές, κάτι στο οποίο η εταιρεία είχε και σε αυτό δεσμευτεί.

Διαχωρίζει τους συναδέλφους, κατατάσσει το προσωπικό σε κατηγορίες, σπέρνοντας διχόνοια και ανταγωνισμούς.

3) Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στον Όμιλο αμείβεται με πάνω από 1050€ μεικτά, άρα η ΦΑΜΑΡ εμπαίζει σχεδόν το σύνολο των εργαζομένων της με “αυξήσεις” του 4%.

4) Οι δωροεπιταγές θεωρούμε πως είναι το “τυράκι μπροστά στη φάκα”, αφού σήμερα είναι και αύριο δεν είναι.

Η πρόταση που κατέθεσε το Σωματείο είναι:

” Άμεσα, εδώ και τώρα, να δοθεί 5% αύξηση αναδρομικά από τον Ιούνη του 2022 και 5% τον Ιανουάριο του 2023.

Συνεπικουρικά να δίνονται κάθε χρόνο δωροεπιταγές το Πάσχα, το Καλοκαίρι και τα Χριστούγεννα, τους μήνες που οι ανάγκες μας είναι αυξημένες.

Χωρίς διαχωρισμούς, χωρίς διακρίσεις. Δεν έχουμε περιθώριο για τίποτα λιγότερο. Οι συνάδελφοι μας από τα εργολαβικά γραφεία να υπογράψουν άμεσα συμβάσεις αορίστου χρόνου με τη ΦΑΜΑΡ, για να πάψουν να ζουν με το φόβο και την ανασφάλεια, έχοντας όλοι τα ίδια εργασιακά δικαιώματα.”