Δώρο Πάσχα 2023: Πότε θα καταβληθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Δώρο Πάσχα 2023: Πότε θα καταβληθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Πότε θα λάβουν τα χρήματα από το δώρο Πάσχα 2023 οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα

Μέσα στη Μεγάλη Εβδομάδα καταβάλλεται συνήθως το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα από τους εργοδότες.

Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, που εργάστηκαν από 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.

Φέτος το δώρο αναμένεται να καταβληθεί μέχρι και την Μεγάλη Τετάρτη, η οποία φέτος πέφτει 12 Απριλίου.

Ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από τη συγκεκριμένη ημερομηνία.

Να σημειωθεί ότι το δώρο Πάσχα αντιστοιχεί, για όσους αμείβονται με μισθό, σε μισό μηνιαίο μισθό, ενώ για όσους αμείβονται με ημερομίσθια, σε 15 ημερομίσθια.

Σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Μπορείτε να υπολογίσετε το ακριβές ποσό που θα πρέπει να λάβετε στο λογαριασμό σας, μέσα από την εφαρμογή της ΚΕ.Π.Ε.Α Γ.Σ.Ε.Ε, κάνοντας κλικ ΕΔΩ αφού πρώτα συνδεθείτε στην εφαρμογή.

Τι ισχύει σε περίπτωση που δεν καταβληθεί δώρο Πάσχα

Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει στον εργαζόμενο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη ολόκληρο το ποσό του δώρου Πάσχα.

Για την καθυστέρηση καταβολής των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, επισύρονται ποινικές κυρώσεις, με βάση τις οποίες προβλέπεται με φυλάκιση μέχρι 6 μηνών και χρηματική ποινή της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Ειδικότερα, εάν το δώρο Πάσχα δεν έχει καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Ακολουθήστε το evima.gr στο Google News

Διαβάστε όλες τις ειδήσεις για την Εύβοια

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις για την Ελλάδα και τον Κόσμο στο evima.gr