Αυξήσεις και αλλαγές σε εργασιακά, συντάξεις κι επιδόματα το 2024

Με 22 αλλαγές σε μισθούς, συντάξεις, επιδόματα, εργασιακές σχέσεις και ασφάλιση έρχεται το νέο έτος.

Αναλυτικότερα, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας αλλά και του κυβερνητικού σχεδιασμού, προβλέπεται:

1. Η αύξηση κατά 5%-6% του κατώτατου μισθού την άνοιξη του 2024 ώστε να φθάσει στα 820-830 ευρώ από 780 ευρώ που είναι σήμερα.
2. Το “ξεπάγωμα” των τριετιών και των μισθολογικών ωριμάνσεων, αρχικά για περίπου 100.000 εργαζόμενους και σταδιακά -σε βάθος τριετίας -για το σύνολο των αμειβομένων με τον κατώτατο μισθό.
3. Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στο λιανεμπόριο και τη βιομηχανία, η οποία θα καλύψει περίπου 100.000 επιχειρήσεις με 600.000 εργαζόμενους και την επέκταση της στην εστίαση και τον τουρισμό έως το καλοκαίρι.
4. Η καθιέρωση της 13ωρης ημερήσιας εργασίας για παράλληλη απασχόληση σε πολλούς εργοδότες.
5. Η καταγγελία σύμβασης εργασίας χωρίς αποζημίωση απόλυσης για δοκιμαστική περίοδο απασχόλησης έξι μηνών.
6. Η παροχή της δυνατότητας σε επιχειρήσεις οι οποίες έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας να μην δηλώνει στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τις αλλαγές, την τροποποίηση του ωραρίου εργασίας, την οργάνωση του χρόνου εργασίας ή την υπερωριακή απασχόληση, πριν από την έναρξη πραγματοποίησής τους, όπως συνέβαινε έως τώρα.
7. Ηαπασχόληση και κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας και εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εργασίας με εναλλασσόμενες βάρδιες, με την επιπλέον εργασία προσαυξημένη κατά 40%.
Δικαίωμα εργασίας την 6η ημέρα της εβδομάδας αποκτούν σε εξαιρετικές περιπτώσεις και επιχειρήσεις οι οποίες δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας και εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.
8. Η απασχόληση εργαζομένων κατά την Κυριακή και κατά τις ημέρες αργίας, σε συγκεκριμένους κλάδους και δραστηριότητες, όπως:
Εκπαιδευτικά κέντρα πιλότων, πληρωμάτων και τεχνικών αεροσκαφών καθώς και προσωπικού επίγειας εξυπηρέτησης αεροσκαφών και επιβατών, εφόσον λειτουργούν επί 24 ώρες ημερησίως και επτά ημέρες την εβδομάδα.
Βιομηχανία τροφίμων.
Εμφιάλωση φυσικού μεταλλικού νερού, παραγωγής αναψυκτικών και παρασκευής προϊόντων εμφιάλωσής τους λόγω της ανάγκης παραγωγής, διατήρησης και μεταφοράς προϊόντων ιδιαίτερα ευαίσθητων, που καθιστούν αναγκαία τη λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών κατά τις εν λόγω ημέρες.
9. Διευθέτηση του χρόνου εργασίας μεταξύ του εργοδότη και του εργαζόμενου, με πρωτοβουλία της επιχείρησης.
10. Η ποινικοποίηση της παρεμπόδισης της εργασίας κατά την διάρκεια απεργιακών κινητοποιήσεων, η οποία θα τιμωρείται με πρόστιμο και φυλάκιση

Μέτρα για τα επιδόματα

11. Η επανεξέταση του συστήματος χορήγησης του επιδόματος ανεργίας, σε συνδυασμό με την κατάργηση ειδικών ενισχύσεων.
12. Η σταδιακή εφαρμογή της Προπληρωμένης Κάρτας για τα επιδόματα. Οι δικαιούχοι θα πρέπει να χρησιμοποιήσουν τουλάχιστον το 50% του ποσού της ενίσχυσης ή του επιδόματος σε ηλεκτρονικές πληρωμές και αγορές, ενώ για το υπόλοιπο ποσό παρέχεται η δυνατότητα ανάληψης μετρητών. Το μέτρο αφορά το σύνολο των επιδομάτων, πλην κάποιων εξαιρέσεων όπως τα αναπηρικά , το επίδομα στέγασης και έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις της ΔΥΠΑ.
13. Η επέκταση σε αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες, η χορήγηση της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας, ώστε να λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα μητρότητας από τη ΔΥΠΑ ύψους 780 ευρώ για 9 μήνες.

Συντάξεις και ασφάλιση

14. Κατά 12,41 ευρώ αυξάνεται η εθνική σύνταξη από την 1η Ιανουαρίου 2024, ενώ η αύξηση βαίνει μειούμενη στα 11,17 ευρώ,
ανάλογα με τον χρόνο ασφάλισης που έχει συμπληρώσει ο συνταξιούχος.
Παράλληλα, αυξάνονται ακόμη εννέα κατηγορίες συντάξεων, ενώ χωρίς αύξηση παραμένουν από το 2010 οι επικουρικές
συντάξεις.
Σχεδόν το 30% του συνόλου των συντάξεων είτε δεν θα αυξηθεί είτε θα ενσωματώσει μέρος της ετήσιας αύξησης.
15. Αυξημένες από 5,35 έως και 24 ευρώ τον μήνα θα είναι οι ασφαλιστικές κατηγορίες που καλούνται να επιλέξουν περίπου 1,3 εκατομμύριο μη μισθωτοί έως τις 31 Ιανουαρίου 2024.
Οι νέες ασφαλιστικές κατηγορίες, θα κινηθούν στα όρια του πληθωρισμού για το τρέχον έτος, δηλαδή στο 3,9%, ενώ οι ασφαλισμένοι οι οποίοι δεν θα προβούν σε επιλογή, θα καλυφθούν από την ασφαλιστική κατηγορία του 2023.
Στο ποσό που θα κληθούν να καταβάλλουν επαγγελματίες και αγρότες, θα προστεθούν 10 ευρώ επιπλέον, ως εισφορά υπέρ ΔΥΠΑ.
Πρόκειται για τη δεύτερη συνεχόμενη χρονιά αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών για τους μη μισθωτούς, μετά το 9,6% που είχε προκύψει το 2023, σε σχέση με τον πληθωρισμό που είχε καταγραφεί το 2022.
16. Η καθιέρωση Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Ασθένειας και Λοιπών Παροχών στον e-ΕΦΚΑ, καθώς και Ενιαίους Κανόνες για τις Συντάξεις και τις Παροχές Αναπηρίας.
17. Μείωση των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης με ιδιαίτερη βαρύτητα στις επικουρικές συντάξεις και τα εφάπαξ για τα οποία στόχος είναι ο μηδενισμός των εκκρεμοτήτων έως τον Μάρτιο του 2024.
18. Η πιλοτική εφαρμογή του μέτρου της ενημέρωσης των ασφαλισμένων από τον ΕΦΚΑ έξι μήνες πριν την συνταξιοδότηση, που αρχικά θα απευθύνεται σε εν δυνάμει συνταξιούχους του Δημοσίου.
19. Η καθιέρωση ενιαίου κανόνα απονομής των επικουρικών συντάξεων, ώστε όσοι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 15 ‘ετη επικουρικής ασφάλισης να μπορούν να λαμβάνουν την σύνταξη τους μέσω της διαδικασίας ταχείας απονομής.
20 Η κατάργηση της παρακράτησης 30% στη σύνταξή για τους συνταξιούχους που εργάζονται και την αντικατάσταση της με εισφορά επί του εισοδήματος από εργασια.
Επίσης, θεσπίζεται για πρώτη φορά ενιαίος κανόνας για την απασχόληση των συνταξιούχων αναπηρίας, με στόχο η απασχόληση να μην οδηγεί στην διακοπή παροχών αναπηρίας.
21. Η αύξηση του ανώτατου ορίου οφειλών από ασφαλιστικές εισφορές για συνταξιοδότηση από 20.000 σε 30.000 ευρώ για τους επαγγελματίες και για τους αγρότες από 6.000 σε 10.000 ευρώ.
Αρχικά παρακρατείται το 60% της σύνταξης έως ότου το χρέος υποχωρήσει στις 20.000 ευρώ και στην συνέχεια γίνεται παρακράτηση σε 60 δόσεις μέχρι την εξόφλησή του, όπως προβλέπεται και σήμερα.
Κριτήρια υπαγωγής στη ρύθμιση: το όριο των τραπεζικών καταθέσεων του οφειλέτη να μην υπερβαίνει τα 12.000 ευρώ (6.000 ευρώ για αγρότες), να έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος ηλικίας τους και να έχουν καταβληθεί εισφορές για τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης.
22. Η μεταβολή του πλαισίου λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και την επιβολή κλιμακωτής φορολόγησης ανάλογα με το αν η παροχή καταβάλλεται εφάπαξ ή κάθε μήνα και σε συνάρτηση με τα έτη ασφάλισης του δικαιούχου.
Σε κάθε περίπτωση, το μέτρο δεν αφορά στις επικουρικές συντάξεις και τα εφάπαξ της δημόσιας, υποχρεωτικής ασφάλισης.

ΑΘΗΝΑ 984