Το ύπουλο κόλπο των επιχειρήσεων για να μην δώσουν το Δώρο Χριστουγέννων

Όμως, ήδη στη ΓΣΕΕ έχουν φτάσει οι πρώτες καταγγελίες για μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων με τους επιτήδειους να χρησιμοποιούν τεχνάσματα για να αποφύγουν την πληρωμή.

Τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν λάβουν δώρο Χριστουγέννων

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12/2024. Στην περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί μέχρι τη συγκεκριμένη ημερομηνία, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους, και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555, στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.
Αδήλωτη εργασία

Πάντως, οι περισσότερες παραβάσεις που εντοπίζει η Επιθεώρηση Εργασίας, επιβάλλοντας αντίστοιχα πρόστιμα, αφορούν την αδήλωτη εργασία.