Δώρο Πάσχα 2025: Πώς θα το υπολογίσετε

Η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έχει ξεκινήσει, καθώς έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου, οι δικαιούχοι θα δουν τα αντίστοιχα ποσά να πιστώνονται στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς.

Το δώρο Πάσχα, όπως και εκείνο των Χριστουγέννων, καταβάλλεται υποχρεωτικά σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).

Βάσει της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, ανεξαρτήτως αν εργάζονται πλήρως ή μερικώς, δικαιούνται το δώρο Πάσχα από τον εργοδότη τους.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα

Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:

Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.

Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ’ τον ασφαλιστικό φορέα.

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.