Χαλκίδα: Καταγγελία των εργαζομένων στο νοσοκομείο

Η Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας έχει προκαλέσει την έντονη αντίδραση των εργαζομένων, οι οποίοι καταγγέλλουν την επιλεκτική επαναπρόσληψη εργαζομένων με συμβάσεις μέσω του προγράμματος του ΟΑΕΔ για άτομα ηλικίας 55-67 ετών.

Η ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων θίγει σημαντικά θέματα που αφορούν την αδιαφάνεια και την αδικία στη διαδικασία επιλογής των επαναπροσλαμβανόμενων, την εκμετάλλευση των εργαζομένων και τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στο νοσοκομείο.

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Χαλκίδας

Τα τελευταία δύο χρόνια, περισσότερα από 30 άτομα εργάζονται στο Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας μέσω του προγράμματος ΟΑΕΔ 55-67, καλύπτοντας κρίσιμες θέσεις, όπως τραυματιοφορείς, βοηθοί θαλάμων, τραπεζοκόμοι και διοικητικές θέσεις. Αυτοί οι εργαζόμενοι, οι οποίοι είχαν βιώσει την ανεργία λόγω των συνθηκών, εντάχθηκαν στο πρόγραμμα για να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του νοσοκομείου.

Παρά την σημαντική συνεισφορά τους, το Μάρτιο του 2025, 23 από αυτούς τους εργαζομένους είδαν τις συμβάσεις τους να λήγουν, και με βάση το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, ήταν υποχρεωμένοι να υποβάλουν ξανά τα απαραίτητα έγγραφα για να ανανεώσουν τις συμβάσεις τους.

Επιλεκτική επαναπρόσληψη και ανεξήγητα κριτήρια

Η Διοίκηση του νοσοκομείου, όμως, σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων, αποφάσισε να επαναπροσλάβει επιλεκτικά μόνο κάποιους από τους εργαζόμενους, χωρίς να προσδιορίζονται σαφή και διαφανή κριτήρια για την επιλογή τους. Αυτή η αδιαφανής διαδικασία προκαλεί έντονα ερωτήματα, καθώς δεν είναι ξεκάθαρο με ποια κριτήρια επιλέγονται οι εργαζόμενοι που θα παραμείνουν και ποιοι θα απολυθούν. Η Διοίκηση φαίνεται να παραγνωρίζει τις πραγματικές ανάγκες του νοσοκομείου, το οποίο αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις προσωπικού.

Καταγγελία για εκφοβισμό

Η ανακοίνωση καταγγέλλει ότι η επιλεκτική επαναπρόσληψη και η έλλειψη διαφάνειας έχουν στόχο να εκφοβίσουν τους εργαζομένους, εμποδίζοντάς τους να αντιδρούν ή να οργανώνουν συλλογικά τον αγώνα τους μέσω του Συλλόγου Εργαζομένων. Η κατηγορία αυτή ενισχύεται από τη δήλωση ότι η Διοίκηση είχε προαναγγείλει πως δεν θα ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις, ενισχύοντας την αίσθηση αδικίας και μεροληψίας.

Έλλειψη προσωπικού και επιπτώσεις στην εργασία

Η κατάσταση στο νοσοκομείο είναι ιδιαίτερα δύσκολη, καθώς υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις σε βασικά πόστα. Για παράδειγμα, στο τμήμα τραυματιοφορέων, από τους 5 τραυματιοφορείς, η Διοίκηση αποφάσισε να επαναπροσλάβει μόνο τους 3, παρά τις μεγάλες ανάγκες του τμήματος. Οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν άφησαν κενά που επηρεάζουν άμεσα τη λειτουργία του νοσοκομείου και τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας.

Κάλεσμα για παρέμβαση από το Υπουργείο Υγείας

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ζητά την παρέμβαση του Υπουργείου Υγείας, των Βουλευτών του νομού και του Διοικητή της 5ης ΥΠΕ για να αποκατασταθεί η αδικία και να διασφαλιστεί ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα επαναπροσληφθούν με δικαιοσύνη και ίσα δικαιώματα. Στην ανακοίνωση τονίζεται η ανάγκη να σταματήσει ο εκφοβισμός των εργαζομένων και να ενισχυθεί το προσωπικό του νοσοκομείου, το οποίο συνεχώς υποστελεχώνεται.