Εύβοια: Αντιδράσεις για κατώτατο μισθό και συλλογικές συμβάσεις

Το «τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό», όπως το αποκαλεί, που κατέθεσε η κυβέρνηση και συζητιέται στην ολομέλεια της Βουλής πρέπει να αποσυρθεί και να μην ψηφιστεί, σύμφωνα με το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ευβοίας.

Όπως καταγγέλλει, το «νέο αντεργατικό έκτρωμα»:

1. Μονιμοποιεί το μνημονιακό μέτρο με το οποίο ο κατώτατος μισθός καθορίζεται από την εκάστοτε κυβέρνηση και όχι από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Δηλαδή: επιχειρεί να βάλει οριστική ταφόπλακα στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
2. Προβλέπει ότι από το 2028 και κάθε χρόνο, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω μαθηματικού τύπου. Δηλαδή: κυβέρνηση και επιχειρηματικοί όμιλοι θα συναποφασίζουν πόσα θα παίρνουμε ανάλογα με την «πορεία της οικονομίας» και την «παραγωγικότητα». Οι εργαζόμενοι έχουμε πείρα, βιώνουμε εδώ και πολλά χρόνια τι σημαίνουν αυτά. Στην ουσία θέλουν να μας ξεζουμίζουν ακόμα περισσότερο, να εντείνουν την εκμετάλλευση με την εντατικοποίηση της εργασίας και –αν πιαστούν τα κέρδη που προσδοκούν- θα πετάνε και σε εμάς ένα ξεροκόμματο.
3. Με βάση την ίδια «παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας» και αν τα κέρδη τους δεν πάνε καλά, προβλέπει ακόμα και μειώσεις στον κατώτερο μισθό έως 60% του διάμεσου, δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα να πάει τον ονομαστικό, μεικτό, κατώτερο μισθό λίγο πάνω από 600€. Μάλιστα δημιουργείται και μια «Επιστημονική Επιτροπή» που δήθεν θα μπορεί να προτείνει να μη γίνεται αύξηση του κατώτατου μισθού για το επόμενο έτος «αν συντρέχουν λόγοι»! Σκέτη κοροϊδία δηλαδή σε μια στημένη κατάσταση όπου «Γιάννης κερνάει και Γιάννης πίνει»!
4. Ανοίγει το δρόμο να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα με την προκλητική διατύπωση για «εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα»…

Ισχυρίζεται ότι είναι μια μεγάλη κοροϊδία το ότι «πρόθεση της κυβέρνησης είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας», αφού την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει υποχρεωτική την εφαρμογή τους και προβλέπει ορίζοντα 5ετίας για το αντεργατικό έκτρωμα που κατέθεσε. Με αυτό τον τρόπο δίνει σήμα στους μεγαλοεργοδότες πως αποδέχεται την στρατηγική τους ώστε να μην υπογράψουν καμία κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας έως το 2030.

«Πυρά» κατά της υπουργού Εργασίας

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ευβοίας εξαπολύει «πυρά» κατά της Υπουργού Εργασίας που είπε υπερασπιζόμενη το νέο νομοσχέδιο πως θα αποφεύγονται εκπλήξεις και θα υπάρχει «εργασιακή ειρήνη». «Παραδέχεται δηλαδή ότι σκοπός των απαγορεύσεων των συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι η προστασία της εργοδοσίας από τις διεκδικήσεις των εργαζομένων. Δίνει με αυτόν τον τρόπο ένα ακόμα ισχυρό όπλο στην εργοδοσία προκειμένου να απορρίπτει τα αιτήματα και τους αγώνες για ουσιαστικές αυξήσεις στο ύψος των αναγκών μας και όχι βάσει των «αντοχών της οικονομίας», αναφέρει στην ανακοίνωσή του.

Όλα τα παραπάνω προβλέπονται στην αντιλαϊκή ευρωπαϊκή Οδηγία που εφαρμόζεται σε μια σειρά χώρες και έχει απογειώσει τον αριθμό των εργαζομένων που δουλεύουν με τον κατώτατο αφού ουσιαστικά δεν υπάρχουν αυξήσεις. Για αυτό η συγκεκριμένη Οδηγία δε βελτιώνεται, προσθέτει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ευβοίας.

Προσθέτει απευθυνόμενο στους εργαζόμενους ότι οι αγώνες του προηγούμενου διαστήματος επιβεβαίωσαν ένα πράγμα, ότι είτε τα κέρδη τους θα αυξάνονται είτε οι ανάγκες μας θα καλύπτονται. Και τα δύο μαζί δεν γίνονται και δεν έγιναν ποτέ, αφού για να αυξηθούν τα κέρδη τους τσακίζουν εργασιακά δικαιώματα, τσακίζουν την Υγεία, την Παιδεία, μας αρπάζουν τα σπίτια, μας αφήνουν στο έλεος της ακρίβειας, μας εμπλέκουν στους πολέμους τους για να θησαυρίζουν με το αίμα μας!

«Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας»

«Οι εργαζόμενοι έχουμε μια επιλογή, το δρόμο του αγώνα για την ικανοποίηση των αναγκών μας. Στο δίλημμα «τα κέρδη τους ή οι ζωές μας» επιλέγουμε τις ζωές μας», τονίζει με έμφαση το Κέντρο.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ευβοίας καλεί σε κλιμάκωση του αγώνα σε κάθε κλάδο, σε κάθε χώρο δουλειάς, διεκδικώντας:

• Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων έως σήμερα.
• Να αποκατασταθούν οι διαδικασίες των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό. Τώρα κατώτερος μισθός στα 950€.
• Να καταργηθούν όλοι οι περιορισμοί που εμποδίζουν να κηρυχτούν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται. Να αποκατασταθούν η μετενέργεια, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης κ.ο.κ.
• Να ξεπαγώσουν οι τριετίες από το 2012 έως 2023.