ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΟΑΕΔ-Κοινωφελής εργασία: Τι ισχύει για το επίδομα ανεργίας μετά τη λήξη των συμβάσεων

ΟΑΕΔ-Κοινωφελής εργασία: Τι ισχύει για το επίδομα ανεργίας μετά τη λήξη των συμβάσεων
Μια σειρά από ωφελουμένοι που εργάζονται σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, τα οποία δεν πήραν παράταση μπορούν να λάβουν το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Ποιες είναι όμως οι προϋποθέσεις για την ένταξη των ωφελουμένων στο ταμείο ανεργίας; Όπως ορίζει ο ΟΑΕΔ: Αν επιδοτείται για πρώτη φορά: Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας […]

Μια σειρά από ωφελουμένοι που εργάζονται σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, τα οποία δεν πήραν παράταση μπορούν να λάβουν το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.

Ποιες είναι όμως οι προϋποθέσεις για την ένταξη των ωφελουμένων στο ταμείο ανεργίας;

Όπως ορίζει ο ΟΑΕΔ:

Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

  • Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
  • Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:

  • Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

Διαβάστε όλες τις ειδήσεις για την Εύβοια

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις για την Ελλάδα και τον Κόσμο στο evima.gr