Μέχρι τη Μ. Τετάρτη θα πρέπει οι εργοδότες να καταβάλλουν στους μισθωτούς το δώρο Πάσχα, το οποίο που αντιστοιχεί σε μισό μικτό μισθό.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη.
Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται συνήθως τη Μ. Τετάρτη, που φέτος θα είναι την 1η Μαΐου, ωστόσο οι εργοδότες, αν θέλουν, μπορούν να το καταβάλλουν και νωρίτερα.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το δώρο Πάσχα εδώ: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php.
Υπενθυμίζεται ότι δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι απείχαν από την εργασία τους αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές, ενώ δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (συνδικαλιστική άδεια).
Σε ό,τι αφορά τις ημέρες απεργίας, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι αυτές δεν υπολογίζονται στον χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης, καθώς η απουσία από την εργασία έχει γίνει με τη θέληση κάθε εργαζόμενου, συνεπώς δεν μπορεί να θεωρηθεί δικαιολογημένη απουσία. Κατ’ αναλογία, το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας.
Το δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται σε καμία περίπτωση να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήματα.
Tο δώρο Πάσχα είναι 415 ευρώ και υπολογίζεται πάνω σε όλον τον νέο κατώτατο μισθό των 830 ευρώ.
«Όσοι εργοδότες δεν δώσουν το δώρο Πάσχα στα 415 ευρώ είναι παράνομοι. Και αυτό μπορούμε να το δούμε αυτόματα πλέον μέσω της ΕΡΓΑΝΗΣ όπου βλέπουμε και ελέγχουμε όλες τις μισθοδοσίες» ανέφερε επί του θέματος η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνας Μιχαηλίδου τις προηγούμενες ημέρες.
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις για την Εύβοια
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις για την Ελλάδα και τον Κόσμο στο evima.gr