Έρχονται αλλαγές στο εποχικό επίδομα ανεργίας – Ποιες θα είναι

Εξετάζονται αλλαγές στο εποχικό επίδομα ανεργίας, με τα δύο κυρίαρχα σενάρια να περιλαμβάνουν είτε την αύξηση του ποσού είτε την επέκταση της διάρκειας καταβολής του.

Η νέα υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, έχει δεχθεί το αίτημα του προέδρου της ΠΟΕΕΤ, Γ. Χότζογλου, για αυξημένο επίδομα ή επέκταση της περιόδου καταβολής του, το οποίο σήμερα καλύπτει μόνο τρεις μήνες. Έχουν ήδη αρχίσει οι συζητήσεις για την υλοποίηση αυτών των αλλαγών.

Σύμφωνα με το ergasia.gr, εξετάζονται δύο κύρια σενάρια για αλλαγές στο εποχικό επίδομα ανεργίας, με βάση αίτημα που έχει παρουσιάσει ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ, κ. Γ. Χότζογλου, το οποίο δεν έχει ικανοποιηθεί από τους προηγούμενους Υπουργούς Εργασίας.

Τα δύο σενάρια που συζητούνται είναι:

• Η αύξηση του ποσού του επιδόματος από 510 ευρώ σε 640 ευρώ. Αυτή η αύξηση θα σήμαινε ότι οι εποχικοί εργαζόμενοι θα λάμβαναν συνολικά 1.920 ευρώ για τρεις μήνες, από τα 1.530 ευρώ που λαμβάνουν σήμερα.
• Η αναλογική καταβολή του επιδόματος, βάσει των ημερών ασφάλισης κατά τη διάρκεια της εποχικής εργασίας, με την ελάχιστη διάρκεια καταβολής του επιδόματος να είναι τρεις μήνες και η μέγιστη πέντε. Αυτό σημαίνει ότι εάν ένας εργαζόμενος έχει συγκεντρώσει 90 ένσημα το καλοκαίρι θα λαμβάνει το επίδομα για τρεις μήνες, με 120 ένσημα για τέσσερις μήνες και με 150 ένσημα για πέντε μήνες. Η πρόταση αυτή ενθαρρύνει τη νόμιμη απασχόληση και αντιμετωπίζει την αδήλωτη εργασία, ενώ ταυτόχρονα αυξάνει τα έσοδα του ΕΦΚΑ και παρέχει στους εργαζόμενους μεγαλύτερο εισόδημα για δύο επιπλέον μήνες.

Ο κ. Χότζογλου εξηγεί ότι το αίτημα για αναλογική καταβολή του επιδόματος έχει διατυπωθεί επανειλημμένα από το 2018, καλώντας για αλλαγές που θα ωφελήσουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και το κράτος.

Οι εποχικοί εργαζόμενοι που επιδοτούνται είναι ασφαλισμένοι που έχουν εργαστεί σε επιχειρήσεις λειτουργούντες εποχικά, δηλαδή για μία ή δύο εποχές. Για να θεωρηθεί κάποιος εποχικός εργαζόμενος και να δικαιούται επίδομα, πρέπει να συντρέχουν δύο βασικές προϋποθέσεις: η επιχείρηση που τον απασχόλησε να λειτουργεί εποχικά και η απασχόληση να έχει πραγματοποιηθεί κατά τις εποχικές περιόδους.

Όσον αφορά τη Τακτική Επιδότηση Ανεργίας, αυτή χορηγείται στους πρώην μισθωτούς που εργάστηκαν σε εποχικές επιχειρήσεις, υπό τις εξής συνθήκες:

• Η σύμβαση εργασίας τους έχει καταγγελθεί ή έχει λήξει. Δεν δικαιούνται το επίδομα όσοι έχουν φύγει οικειοθελώς από την εργασία τους.
• Πρέπει να έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για το επίδομα, δηλαδή να μην απασχολούνται σε κάποιον άλλο εργοδότη, να μην αυτοαπασχολούνται, και να είναι διαθέσιμοι και ικανοί για εργασία στην αγορά εργασίας.

Αλλαγές στο εποχικό επίδομα ανεργίας

Για τους ασφαλισμένους που εργάζονται εποχικά και επιθυμούν να λάβουν επίδομα ανεργίας, υπάρχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν. Αυτές αφορούν τον αριθμό των ημερών εργασίας κατά τα κρίσιμα χρονικά διαστήματα, καθώς και τις κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ. Οι προϋποθέσεις αυτές διακρίνονται σε δύο κατηγορίες: για νέους και για παλαιούς επιδοτούμενους.

Α. Νέοι επιδοτούμενοι

1. Για μία σαιζόν:
   • Απαίτηση τουλάχιστον 100 ημερών εργασίας σε εποχικά λειτουργούσες επιχειρήσεις, με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας εντός 14μήνου πριν τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης εργασίας, εξαιρουμένων των ημερών των δύο τελευταίων μηνών.
   • Απαιτούνται επίσης 80 ημέρες εξαρτημένης εργασίας κατά τα δύο προηγούμενα έτη.
2. Για δύο συνεχόμενες σαιζόν:
   • Απαιτούνται 100 ημέρες εργασίας σε εποχικές επιχειρήσεις κατά το τελευταίο 12μηνο πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης.

Β. Παλαιοί επιδοτούμενοι

1. Για μία σαιζόν:
   • Ισχύουν οι ίδιες απαιτήσεις με τους νέους επιδοτούμενους για μία σαιζόν, δηλαδή 100 ημέρες εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας εντός 14μήνου.
2. Για δύο συνεχόμενες σαιζόν:
   • Οι παλαιοί επιδοτούμενοι ακολουθούν τις ίδιες απαιτήσεις με τους νέους επιδοτούμενους για δύο συνεχόμενες σαιζόν, δηλαδή τουλάχιστον 100 ημέρες εργασίας σε εποχικές επιχειρήσεις κατά το τελευταίο 12μηνο.

Αυτές οι προϋποθέσεις αποτελούν τη βάση για την χορήγηση του επιδόματος ανεργίας στους εποχικούς εργαζόμενους, εξασφαλίζοντας ότι έχουν συμβάλλει στο σύστημα ασφάλισης και δικαιούνται υποστήριξης κατά τις περιόδους που δεν εργάζονται.