Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα δουν τις καταθέσεις τους να αυξάνονται καθώς έρχονται αυξήσεις στους μισθούς
Αυξήσεις στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα έρχονται με την έλευση της νέας χρονιάς παρά το επιχείρημα ότι ο υψηλός πληθωρισμός δεν γίνεται να φέρει αυξήσεις στους μισθούς, καθώς αν γίνει κάτι τέτοιο τότε θα έχουμε νέους κύκλους ανατιμήσεων.
Όπως αναφέρει το thetoc.gr διαθέσεις στους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα να καλυφθεί όλη η επιβάρυνση από τον πληθωρισμό (10% για το 2022) δεν υπάρχουν και αυτό δικαιολογείται εν μέρει και από το γεγονός ότι μεγάλο μέρος του υψηλού πληθωρισμού οφείλεται στην ανατίμηση των προϊόντων ενέργειας δηλαδή σε έναν παράγοντα με έκτακτα (τουλάχιστον αυτό ελπίζουν όλοι) χαρακτηριστικά.
Ο λεγόμενος δομικός πληθωρισμός όμως (δηλαδή οι αυξήσεις σε όλα τα υπόλοιπα προϊόντα πλην τροφίμων και ενέργειας) τρέχει με ρυθμό της τάξεως του 5-6% ήδη και αυτό συνιστά ένα σοβαρό επιχείρημα ενόψει των συζητήσεων που θα ξεκινήσουν το νέο έτος για τις αναπροσαρμογές των μισθών στον ιδιωτικό τομέα.
Ιανουάριο, θα ξεκινήσουν οι συζητήσεις και για τις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό. Η κυβέρνηση δεν έχει ανοίξει ακόμη τα χαρτιά της για το ποιες είναι οι προθέσεις αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού.
Ωστόσο, μια αύξηση στο όριο του 5-6% φαίνεται να αποτελεί βασικό σενάριο. Και γιατί μεγάλοι εργοδότες προκύπτει στην πράξη ότι αρχίζουν να κινούνται προς αυτή την κατεύθυνση και γιατί ο δομικός πληθωρισμός είναι σε αυτά τα επίπεδα και γιατί υπάρχει και ο… συμβολισμός: να επανέλθει ο κατώτατος μισθός στα 750 ευρώ, εκεί που ήταν δηλαδή πριν μπούμε στα μνημόνια κάτι που αν γίνει να αποτυπώνει με ακόμη έναν τρόπο την έξοδο της χώρας από την πολυετή κρίση.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 713 ευρώ για εργαζόμενο χωρίς προϋπηρεσία.
Για να φτάσουμε στα 752 ευρώ μεικτά, απαιτείται αύξηση της τάξεως του 5,5%. Σήμερα, τα καθαρά ανέρχονται στα 612,5 ευρώ μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών. Αν υπάρξει η αύξηση του 5,5%, τότε θα μιλάμε για διαμόρφωση των καθαρών αποδοχών στα 643,4 ευρώ.
Ο εργαζόμενος θα λάβει 30,9 ευρώ επιπλέον στις καθαρές αποδοχές του και ο εργοδότης θα επιβαρυνθεί με 49 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Οι τριετίες (η αύξηση δηλαδή με βάση την προϋπηρεσία) θα παραμείνουν και πάλι παγωμένες καθώς για να “ξεπαγώσουν” θα πρέπει η ανεργία να πέσει κάτω από το 10%. Αυτό σύμφωνα με τις προβλέψεις του προϋπολογισμού, δεν θα γίνει ούτε μέσα στο 2023 και πιθανότατα ούτε το 2024.
