Ποιοι θα πάρουν 300 ευρώ «δώρο» – Η διαδικασία

Ο λόγος για μια νέα ρύθμιση που διαγράφει ή χαρίζει έως και 300 ευρώ τον μήνα από την προσωπική διαφορά που είχαν οι υπάλληλοι από τις μειώσεις των μισθών τους κατά την εποχή των μνημονίων. Η ενέργεια αυτή θα έχει άμεσο οικονομικό όφελος για χιλιάδες εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, ενώ προκαλεί ήδη συζητήσεις και αντιδράσεις.

Τι ακριβώς προβλέπει το νομοσχέδιο;

Η ρύθμιση αυτή αφορά κυρίως τους δημόσιους υπαλλήλους που είχαν προσωπική διαφορά στους μισθούς τους, η οποία προέκυψε από τις περικοπές της προηγούμενης δεκαετίας. Πιο συγκεκριμένα, οι υπάλληλοι με προσωπική διαφορά μέχρι 300 ευρώ θα λαμβάνουν πλήρως την αύξηση που τους αναλογεί στο νέο μισθολογικό κλιμάκιο. Αν η προσωπική διαφορά υπερβαίνει τα 300 ευρώ, η αύξηση που θα λάβουν θα μειώνεται αναλογικά ώστε να καλύψει μέρος αυτής της διαφοράς, μέχρι αυτή να φτάσει το όριο των 300 ευρώ.

Οφέλη και επιδράσεις

Αυτές οι αυξήσεις είναι σημαντικές για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, καθώς θα τους παρέχουν έναν ετήσιο οικονομικό όφελος που μπορεί να φτάσει τα 600-700 ευρώ. Για κάποιους μάλιστα, οι αυξήσεις αυτές θα ισοδυναμούν με σχεδόν έναν ολόκληρο επιπλέον μισθό τον χρόνο. Παράλληλα, οι αυξήσεις αυτές έρχονται πάνω από τις οριζόντιες αυξήσεις των 30 ευρώ μηνιαίως που ανακοινώθηκαν τον προηγούμενο Μάρτιο και θα χορηγούνται σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, ανεξαρτήτως μισθολογικού κλιμακίου.

Η αναδρομικότητα των αυξήσεων

Ένα από τα πιο σημαντικά σημεία του νομοσχεδίου είναι ότι οι αυξήσεις θα χορηγηθούν αναδρομικά, από το 2024, για όσους υπαλλήλους είχαν ήδη αλλάξει μισθολογικό κλιμάκιο πέρυσι, αλλά λόγω της προσωπικής διαφοράς δεν είχαν δει τα χρήματα στην τσέπη τους. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι αυτοί θα λάβουν αναδρομικά την αύξηση από το 2024, γεγονός που ενισχύει ακόμη περισσότερο το οικονομικό όφελος.

Αντιδράσεις και διαφωνίες

Παρά τις θετικές προοπτικές, το νομοσχέδιο δεν πέρασε απαρατήρητο. Ιδιαίτερα, το άρθρο που αναφέρεται στη “χαρίσματα” προσωπικής διαφοράς έχει προκαλέσει αντιδράσεις στους δημόσιους υπαλλήλους. Πολλοί εκφράζουν την άποψη ότι η διαδικασία αυτή δεν είναι δίκαιη, καθώς οι αυξήσεις δεν ισχύουν για όλους. Ορισμένοι υπάλληλοι, οι οποίοι δεν έχουν προσωπική διαφορά ή έχουν διαφορά που ξεπερνά τα 300 ευρώ, θα χάσουν την ευκαιρία να λάβουν το πλήρες ποσό της αύξησης. Ειδικότερα, ορισμένοι από αυτούς ισχυρίζονται ότι ενώ πληρούν τα κριτήρια για αύξηση λόγω αλλαγής μισθολογικού κλιμακίου, η προσωπική διαφορά τους είναι τόσο υψηλή που δεν θα δουν την αναμενόμενη ενίσχυση.

Επιπλέον, υπάρχουν φωνές που ζητούν τη χορήγηση αυτών των αυξήσεων και σε υπαλλήλους που δεν έχουν καμία προσωπική διαφορά, δηλαδή σε εκείνους που δεν πλήττονται από τις περικοπές του παρελθόντος.